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l'indemnité d'exercice peut-elle revêtir un caractère obligatoire ? par ex quand elle a été donnée durant x années. peut-on modifier les modalités de calcul au gré des envies ?
notre indeminité d'exercice correspond presque à un salaire. durant quelques années c'était invariable. Puis est venue la grande modification :
1) 100 euros en moins si non participation au repas des aînés (bénévolat)
2) sur 80% au prorata de la maladie
nous avons eu le "tort" de nous insurger contre cette pratique d'amputation de 100 euros pour un travail bénévole de 9h à 18-19h pour le repas des aînés...le Maire avait déclaré que la protestation d'une minorité ferait perdre la prime complète à tous si l'on persistait à protester. Pourtant certains dont moi, aimions aider à ce repas bénévolement mais nous n'acceptions pas le caractère devenu abusif, obligatoire ....nous estimions que le bénévolat devait rester du bénévolat et que ce travail n'entrait pas dans nos attributions professionnelles ! bref, nous n'avons plus rien dit car évidemment personne ne souhaitait perdre sa prime. Beaucoup se sont tus par crainte des représailles.
l'année suivante ils ont modifié :
1) 20% calculés sur 10 points
- sens du servive public
- motivation
- conscience professionnelle
- rigueur et efficacité
- esprit d'initiative
- tenue générale et ponctualité
- participation à la dynamique de la commune
- attitudes relationnelles avec les collègues du service
- attitudes relationnelles avec les collègues des autres services
- respect du matériel mis à disposition
chaque point étant noté sur 2, le total donc sur 20
2) 80% sur les absences de l'année (maladies)
notre indeminité d'exercice correspond presque à un salaire. durant quelques années c'était invariable. Puis est venue la grande modification :
1) 100 euros en moins si non participation au repas des aînés (bénévolat)
2) sur 80% au prorata de la maladie
nous avons eu le "tort" de nous insurger contre cette pratique d'amputation de 100 euros pour un travail bénévole de 9h à 18-19h pour le repas des aînés...le Maire avait déclaré que la protestation d'une minorité ferait perdre la prime complète à tous si l'on persistait à protester. Pourtant certains dont moi, aimions aider à ce repas bénévolement mais nous n'acceptions pas le caractère devenu abusif, obligatoire ....nous estimions que le bénévolat devait rester du bénévolat et que ce travail n'entrait pas dans nos attributions professionnelles ! bref, nous n'avons plus rien dit car évidemment personne ne souhaitait perdre sa prime. Beaucoup se sont tus par crainte des représailles.
l'année suivante ils ont modifié :
1) 20% calculés sur 10 points
- sens du servive public
- motivation
- conscience professionnelle
- rigueur et efficacité
- esprit d'initiative
- tenue générale et ponctualité
- participation à la dynamique de la commune
- attitudes relationnelles avec les collègues du service
- attitudes relationnelles avec les collègues des autres services
- respect du matériel mis à disposition
chaque point étant noté sur 2, le total donc sur 20
2) 80% sur les absences de l'année (maladies)
